Phụ kiện Trang sức Đẹp

13/08/2023

16/06/2023

Có câu nào như "Trời mưa to quá, chúng ta không thể quay lại nữa!" không?
______
1. Chúng tôi cuối cùng vẫn không vượt qua được núi cao và họ không nghe được câu chuyện của chúng tôi nữa.

2. Ngủ ngon! Không còn buổi sáng tốt lành nữa.

3. Thời tiết đột nhiên trở lạnh, chuyện cũ cũng nên sang trang mới.

4. Hoàng hôn hôm nay thật đẹp và gió hiu hiu thổi, nhưng sau này em sẽ kể chuyện này cho người khác nghe.

5. Như gió chưa từng thổi, anh chưa từng đến, và em chưa từng yêu.

6. Nếu một chiếc đồng hồ chạy sai giờ, mỗi giây nó đều sai. Nhưng nếu nó dừng lại, nó sẽ đúng ít nhất hai lần một ngày. Ý em là lần này dừng lại có lẽ là chính xác.

7. Nước đổ đi thì không thể hốt lại được. Ý em là, em sẽ không bao giờ quay đầu nhìn lại nữa.

8. Anh đã trở nên dịu dàng nhưng em không còn là người được nhận nữa.

9. Không hối hận vì đã đi nhầm xe, hối hận vì chuyến xe đó không đi đến cuối cùng.

10. Trời đã sáng, xin lỗi em phải đi rồi.

11. Luôn luôn có một cái gì đó cần phải biến mất để chứng minh sự quý giá của nó.

12. Thật buồn khi phải chia xa, nhưng không có cách nào để hạnh phúc bên nhau.

13. Kết thúc
Ý em là cảm ơn anh đã từng xuất hiện.

14. Ly thứ hai giảm nửa giá trong tương lai em phải tự uống rồi.

15. Đúng là thần tiên và người phàm không thể ở bên nhau.

16. Con đường phía trước còn dài, có anh và em nhưng sẽ không có chúng ta.

17. Sau này, dù em có cao hay gầy, có cắt tóc hay làm gì đi chăng nữa thì cũng chẳng liên quan gì đến anh nữa.

18. Một số phong cảnh chỉ có thể thích, không được cất giữ.

19. Từng chúc phúc cho chúng ta. Hiện tại, chúc phúc cho anh và em.

20. Ta tên Trường An, người tên Cố Lý. Cuối cùng Trường An không có Cố Lý, Cố Lý từ đó biệt Trường An.

21. Gió thổi, mây tan, anh đi rồi, chúng ta không thể quay lại.

22. Gặp nhau vui vẻ chia tay yên bình, đừng nói với mọi người rằng anh đã c.h.ế.t.

23. Quả nhiên ngôi sao phải trả lại cho vũ trụ.

24. Từ đó xuân thu hai mùa không gặp, mây gió chẳng còn liên quan

25. Ngay cả khi chúng ta chia tay, em cũng mong anh sẽ ngày càng tốt hơn, bởi vì em tin rằng ngay từ đầu em đã không nhìn nhầm người.

Nguồn: https://www.zhihu.com/question/445913131/answer/1754879634
Dịch: Lai Nhật Phương Trường

06/05/2023

26/08/2022

KHÔNG PHẢI CỨ SAI LÀ CÓ THỂ SỬA

1. Không phải cứ sai là có thể sửa. Có những lỗi lầm ban đầu ta chỉ vô tình không ngờ tới nhưng lại gây ra hậu quả khôn lường. Mất việc, mất nhà, thậm chí có thể mất vợ con.

2. Không phải cứ sai là có thể sửa. Nói lời xúc phạm nóng giận thì sướng miệng, thế còn tổn thương của người nghe ai bù đắp cho đây?

3. Không phải cứ sai là có thể sửa. Lừa dối, phản bội, ừ, người ấy có thể tha thứ cho bạn nhưng những vụn vỡ trong tim sao có thể xóa bỏ.

4. Không phải cứ sai là có thể sửa. Một hợp đồng quan trọng, một thương vụ của công ty. Chỉ vì lỗi sai của bạn mà tan thành mây khói. Tổn thất sao có thể đền bù đơn giản bằng tiền.

5. Trên đời này, có những chuyện một khi đã sai là sai. Làm bất cứ điều gì cũng không thể như cũ. Cái giá phải trả có thể là sự hối hận cả đời day dứt khôn nguôi.

6. Ai biết được nghỉ học một buổi không điểm danh là phải trượt môn học thẳng cẳng?
Ai biết được bản thân không nghe máy lúc ấy lại lỡ mất lời dặn cuối cùng của mẹ?
Ai biết được một phút đi muộn là cơ hội làm việc ở nơi mình hằng mơ ước cũng đi tong?

7. Chỉ vì sự bất cẩn của bản thân mà cái giá quá đắt. Vậy nên bạn à, làm ơn hãy cân nhắc trước khi thực hiện bắt tay vào bất cứ việc gì dù là nhỏ nhất.

8. Trân trọng từng phút giây, khoảnh khắc mình đang sống, từng người mình đang ở bên, từng cơ hội mình đang có. Để bản thân hiểu và cân nhắc, chuyện gì mình nên, chuyện gì không nên làm.

FB: VƯƠNG LÊ

18/08/2022

Đi khéo không lưu dấu chân, nói khéo không sinh đôi co. Đối với người lương thiện, ta xử sự lương thiện, đối với những người chưa lương thiện, ta cũng đối xử bằng lương thiện. Như vậy, mọi người sẽ đều hướng thiện. Đối với người giữ chữ tín, ta có thể thành tín đối đãi, đối với kẻ thất tín, ta cũng thành tín đối đãi. Không vì người khác chưa tốt, mà ta giống họ. Ta cố gắng tốt, hướng những người xung quanh tới cái tốt, rồi họ cũng dần tốt theo.

Trích Bộ sách Đàm đạo với thánh hiền. Bạn đọc chưa sở hữu có thể tìm đọc tại https://tinyurl.com/minhtrietphuongdong

29/07/2022

LÃNH ĐẠO KHÔNG NGHIÊM, NHÂN VIÊN KHÓ MẠNH
-------------
Muốn trở thành một người lãnh đạo giỏi thì cần phải có những kỹ năng gì? Mà muốn làm một cấp dưới tốt, thì lại cần có thái độ như thế nào?

1. Người lãnh đạo đặt ra những yêu cầu nghiêm khắc đối với bạn, mới thực sự là lãnh đạo tốt, mới có thể giúp đỡ bạn trưởng thành & phát triển.

2. Bất kỳ Công ty lớn nào cũng sẽ không tạo cho cấp dưới 100% cảm giác an toàn. Họ sẽ dùng biện pháp áp lực, kích phát để nhân viên luôn mạnh mẽ, không ngừng tiến lên.

3. Những Công ty mà tạo ra cho cấp dưới 100% cảm giác an toàn chắc chắn sẽ hủy hoại họ. Bởi vì một người dù tài giỏi đến đâu, nếu sống trong môi trường nhẹ nhàng thoải mái thì sẽ mất đi tính cầu tiến của mình.

4. Những Công ty tìm mọi cách để tận dụng khả năng, khai phát tiềm năng của nhân viên thì sẽ không ngừng lớn mạnh. Bởi vì trong môi trường này mọi người chỉ có hai lựa chọn, hoặc là biến thành sói hoặc bị sói ăn thịt.

5. Công ty tạo cảm giác bất an cho nhân viên nhất mới là giúp nhân viên an toàn thực sự, bởi vì như vậy chính là dồn ép họ phải mạnh mẽ, ép họ phải trưởng thành, cũng vì thế mà tiền đồ của họ sẽ tốt hơn.

6. Nếu thật sự yêu mến cấp dưới, thì hãy khảo hạch họ, đòi hỏi họ cao hơn, đặt ra mục tiêu, tiêu chuẩn cao hơn để bức bách họ trưởng thành.

7. Nếu bạn sợ bị ảnh hưởng đến tình cảm, đặt ra mục tiêu thấp, yêu cầu thấp thì tương đương với nuôi dưỡng họ thành một đàn cừu nhỏ, một đàn thỏ trắng nhỏ bé đáng yêu, sẽ rất yếu ớt và khó lòng tồn tại được. Đây mới chính là không có trách nhiệm với cấp dưới, bởi vì điều đó chỉ có thể cổ vũ cho sự đố kỵ, buông thả và lười biếng của họ



Nguồn: Theo Dũng Nguyễn Đức
Ảnh: Sưu tầm Internet

27/07/2022

BÀI HỌC ĐẮT GIÁ
Dù có làm việc gì, làm ở đâu, làm ở vị trí nào thì cũng hãy nhớ những nguyên tắc quan trọng này:
Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười.
Nguyên tắc 2: Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền.
Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.
Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.
Nguyên tắc 5:
- Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.
- Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.
- Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.
- Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.
Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội.
Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.
Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít!
Hãy luôn nhớ: LÀM VIỆC BẰNG CẢ CÁI TÂM
Bỗng hiểu ra, không có ai vừa sinh ra đã có thể đảm nhiệm được việc quan trọng, mà bất cứ ai cũng đều bắt đầu từ những việc giản đơn, bình thường nhất. Hôm nay bạn dán lên mình một cái mác thế nào, có lẽ sẽ quyết định liệu ngày mai bạn có giữ được vai trò quan trọng hay không. Mức độ để tâm, lo lắng cho công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc, bất kỳ một công ty nào cũng đều rất cần những nhân viên tích cực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Những nhân viên xuất sắc không bao giờ là người bị động, đợi người khác sắp xếp công việc cho mình, mà họ luôn là người chủ động tìm hiểu việc mà mình nên làm, rồi dốc hết sức để hoàn thành tốt công việc ấy.
Mười loại người không bao giờ có được lương cao, cũng không đáng để bồi dưỡng:
1. Người muốn nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật.
2. Người muốn đi làm lúc chín giờ sáng và tan làm lúc năm giờ chiều.
3. Người muốn sống dựa vào lương cơ bản.
4. Người không có chí tiến thủ.
5. Người không có tư duy chạy đua với thời gian.
6. Người làm việc gì cũng chậm chạp.
7. Người không có nhân phẩm.
8. Người không dám chịu trách nhiệm.
9. Người luôn cảm thấy sản phẩm của mình quá đắt.
10. Người luôn trách móc công ty.
Nhậm Chính Phi, người sáng lập ra công ty HuaWei đã từng nói: Có rất nhiều người hỏi tôi rằng, công ty có nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật không? Có cần tăng ca không? Khi ấy tôi chỉ cười mà không nói gì, khách sáo mời họ ra khỏi công ty. Đã muốn nhàn rỗi, sao còn đi làm? Ở nhà luôn có phải là được nghỉ cả tuần rồi không?
Là người, nếu không tranh thủ cố gắng khi còn trẻ, thế thì bạn có tuổi thanh xuân để làm gì?
Người ta đều nói tuổi trẻ chính là vốn, tôi muốn bổ sung thêm là, chỉ khi phấn đấu, vốn liếng của bạn mới có giá trị, chỉ khi liều mạng, tuổi trẻ của bạn mới đáng để bạn tự hào.
- Mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn, sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi.
- Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo đáp, cơ hội đã cách bạn quá xa rồi.
- Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến lợi ích cá nhân, trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi.
- Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện, tương lai đã cách bạn quá xa rồi.
- Vừa mới hợp tác đã nghĩ cách sao cho mình không chịu thiệt, sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi.

18/07/2022

Nếu bạn đặt 1 quả đào h.ư th.ối vào cạnh những quả đào tươi mọng, chín tốt. Chuyện gì sẽ xảy ra?

Những mảng mốc của quả đào bị hư sẽ nhanh chóng lan rộng đến các quả còn tốt, và cả rổ trái cây sẽ sớm rơi vào tình trạng vứt đi.

Vậy nên, chuyện gì sẽ xảy ra nếu bạn giao du với những người đem ảnh hưởng xấu đến bạn?
Ohm, bạn sẽ trở nên giống như những quả đào tôi vừa nhắc đến.

(Tamara Horsey/Hashtag Dawn dịch)
Theo Nhà thơ
---------
Nếu như bạn nghĩ rằng "Chưa chắc đâu, người có bản lĩnh sẽ không bị lây cái xấu" vậy thì bạn nhầm!

Nếu đã là người bản lĩnh, việc bạn nhìn thấy người ta chơi cùng người không tốt, đó chỉ là xã giao, vì bất kỳ mục đích nào đó nhất thời. Bởi đã là người có bản lĩnh trong cuộc sống, tất họ cũng sẽ có bản lĩnh tìm bạn để chơi, tìm thầy để học, tìm vợ để lấy thật chuẩn với con người họ, cùng "tầm với" của họ.

Người ảnh hưởng đến là những người mà chúng ta có thời cơ tiếp xúc với họ, nhìn thấy họ nhiều lần, trong 1 khoảng thời gian đủ dài nhất định. Đó là lý do vì sao nhiều người "gần mực mà không bị đen", chẳng qua là bị bước vũng mực đó mà không "dẫm" vào hay bước qua bước lại gần nhiều lần mà thôi...
Không tin, hãy cứ nhìn người bên cạnh bạn lúc này sẽ thấy!

Đây cũng chính là cơ sở ý nghĩa cho câu nói này:
"Hãy nói cho tôi biết bạn của anh là ai, tôi sẽ kết luận anh là người như thế nào”