DCC Synergy

DCC Synergy Design Culture. Create Change.
ออกแบบวัฒนธรรมองค์กร สร้างการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งผลลัพธ์
ที่ปรึกษาด้าน HRM - HRD - OD และจัดอบรม/สัมมนา ด้าน Soft Skill

✳️แบ่งปันเนื้อหาจากโครงการสัมมนา "The Life Long Lens: LLL2024 " Starting Right for Transformation✳️ Experience Sharing T...
19/05/2026

✳️แบ่งปันเนื้อหาจากโครงการสัมมนา
"The Life Long Lens: LLL2024 " Starting Right for Transformation

✳️ Experience Sharing Topic: Customer Marketing Evolution and the Implications of Aggressive Business Model Transformation
📈Previous path of customer-marketing and business transformation
📈Current customer-marketing evolution and transformation implication
📈Outlook on potential transformation.
📈Aggressive business model transformation
framework.

⛽️ องค์กรเตรียมตัวอย่างไรเมื่อโลกเกิดความผันผวนและส่งผลกระทบต่อธุรกิจพลังงาาน ทั้งในเรื่อง Climate Change, Energy Transi...
18/05/2026

⛽️ องค์กรเตรียมตัวอย่างไรเมื่อโลกเกิดความผันผวนและส่งผลกระทบต่อธุรกิจพลังงาาน ทั้งในเรื่อง Climate Change, Energy Transition, Survive to Energy Crisis และ Challenge to Transformation

✳️แบ่งปันเนื้อหาจากโครงการสัมมนา
"The Life Long Lens: LLL2024 " Starting Right for Transformation

✳️ Experience Sharing Topic: Turbulence of All External
Factors to Business Sectors

💥 "High Risk High Return" ยังใช้ได้อยู่มั้ย❓ กับตลาดโลกที่ผันผวนในปัจจุบัน 💥 หลักในการบริหารองค์กร จากแนวคิด Post-Modern...
24/03/2026

💥 "High Risk High Return" ยังใช้ได้อยู่มั้ย❓ กับตลาดโลกที่ผันผวนในปัจจุบัน
💥 หลักในการบริหารองค์กร จากแนวคิด Post-Modern Management ที่ผสมผสานแนวคิดแบบ Old Management กับ Modern Management ได้อย่างเฉียบคม 🌐💲 (LOW BUSINESS RISK, LOW FINANCIAL RISK)

✳️แบ่งปันเนื้อหาจากโครงการสัมมนา
"The Life Long Lens: LLL2024" Starting Right for Transformation

✳️ Experience Sharing Topic: SUPALAI Post-modern Management

⚡️อะไรคือผลกระทบที่มีต่อประเทศไทยในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว📍 Turning problems into business opportunities📍 Perform ...
20/03/2026

⚡️อะไรคือผลกระทบที่มีต่อประเทศไทยในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

📍 Turning problems into business opportunities
📍 Perform 👉Run the business, Transform 👉Change the business
📍 ปักดาวเหนือ 🌟

✳️แบ่งปันเนื้อหาจากโครงการสัมมนา
"The Life Long Lens: LLL2024" Starting Right for Transformation

✳️ Experience Sharing Topic: Implication on the Fast Changing World to Thailand

💥เมื่อโลกกำลังหมุนแรงและเร็ว อะไรคือปัจจัยสำคัญของความท้าทายนี้ 🌪️องค์กรต้องทำอย่างไรเพื่อไม่ให้ถูกเหวี่ยงหลุดวงโคจร 🌎✳️...
19/03/2026

💥เมื่อโลกกำลังหมุนแรงและเร็ว อะไรคือปัจจัยสำคัญของความท้าทายนี้ 🌪️องค์กรต้องทำอย่างไรเพื่อไม่ให้ถูกเหวี่ยงหลุดวงโคจร 🌎

✳️แบ่งปันเนื้อหาจากโครงการสัมมนา
"The Life Long Lens: LLL2024" Starting Right for Transformation

✳️ Experience Sharing Topic: Our Fast Changing World

▶️ "Change" vs "Transformation" สองคำนี้มีความแตกต่างและสำคัญอย่างไร ในการนำองค์กรสู่ความสำเร็จและ Transformation อย...
18/03/2026

▶️ "Change" vs "Transformation"


สองคำนี้มีความแตกต่างและสำคัญอย่างไร ในการนำองค์กรสู่ความสำเร็จ
และ Transformation อยู่ในมิติใดบ้างของการขับเคลื่อนองค์กร

องค์กรของคุณต้องการแค่ 📍 " Change" หรือ "Transformation" ⁉️

🎁 แบ่งปันเนื้อหาจากโครงการสัมมนา
"The Life Long Lens: LLL2024" Starting Right for Transformation

✳️ Special lecture topics: Transformation (เริ่มต้นถูกต้อง ทรานส์ฟอร์มถูกทาง สร้างองค์กรยั่งยืน)

⚠️Change is not a Choice…but for "Survival" ‼️การเปลี่ยนแปลง ❌ไม่ใช่ทางเลือก....แต่มันคือ คือ "ทางรอด" ✨🎯🔥 เพราะ "ธุรกิจ...
17/03/2026

⚠️Change is not a Choice…
but for "Survival" ‼️

การเปลี่ยนแปลง ❌ไม่ใช่ทางเลือก....
แต่มันคือ คือ "ทางรอด" ✨🎯

🔥 เพราะ "ธุรกิจที่อยู่รอด ⛔️ไม่ใช่ธุรกิจที่เก่งที่สุด
แต่คือ... ธุรกิจที่ "เปลี่ยน" 👉ได้ทันเวลาที่สุด" 🚧⏳
(ชาร์ลส์ ดาร์วิน)

🚀และความเร็ว ▶️เป็นเงื่อนไขสำคัญของความสำเร็จทางธุรกิจ
โดยเฉพาะความเร็วในการปรับตัว ⭐️
(บิล เกตส์)

✅แบ่งปันเนื้อหาจากโครงการสัมมนา
"The Life Long Lens: LLL2024"
Starting Right for Transformation

✳️ Special lecture topics: Leading Change (Leading through the turbulence)

11/03/2026

🎯 คู่แข่งนำหน้าด้วย Data... แล้วองค์กรคุณล่ะ?
เมื่อโลกเปลี่ยนกติกา การบริหารคนจึงไม่ใช่แค่เรื่อง "ตาถึง" แต่คือเรื่องของ "ดาต้า"
จะดีกว่าไหมถ้าคุณเห็น "ศักยภาพที่แท้จริง" ของพนักงาน ก่อนที่เขาจะเริ่มงานวันแรก?

Harrison Assessment เครื่องมือที่องค์กรระดับโลกเลือกใช้:
🔹 Job Success Formula: สูตรสำเร็จเฉพาะตำแหน่ง
🔹 Paradox Technology: วิเคราะห์จุดแข็ง-จุดอ่อน ลึกถึงระดับพฤติกรรม
🔹 Engagement: รู้ความต้องการพนักงานก่อนใบลาออกจะวางบนโต๊ะ

เลิกเดา... แล้วเริ่มสร้างความสำเร็จที่วัดผลได้จริงวันนี้!

Thailand

ที่อยู่

เลขที่ 262 ซอยลาดพร้าว 132 (วัดกลาง) ถนนลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ
Bangkok
10240

เวลาทำการ

จันทร์ 09:00 - 17:00
อังคาร 09:00 - 17:00
พุธ 09:00 - 17:00
พฤหัสบดี 09:00 - 17:00
ศุกร์ 09:00 - 17:00

เบอร์โทรศัพท์

+66956496493

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ DCC Synergyผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง DCC Synergy:

ทางลัด

แชร์