CGT SITE 41

16/06/2026

La Culture, pour ne pas détourner le regard... (réponse à la CFE-CGC).
La culture n’est pas un outil politique, mais un levier d’émancipation, de compréhension et de dialogue entre les peuples. Le Centre Culturel Embarqué permet justement aux bénéficiaires de découvrir d’autres réalités humaines, au‑delà des conflits et des clichés.

➡️Aucun droit, aucune prestation n’est remis en cause pour les salariés et leurs familles. Opposer culture et Activités Sociales n’a pas de sens : elles sont indissociables.

👉 Refuser ce type d’initiative, c’est réduire la culture à un simple loisir, alors qu’elle est aussi un moyen de réfléchir, de partager et de faire vivre le collectif.

https://www.cgtsite41.fr/actualites/i/96906596/la-culture-pour-ne-pas-detourner-le-regard-reponse-la-cfe-cgc

16/06/2026

La santé gynécologique et hormonale des femmes au travail est encore trop souvent ignorée.

Règles douloureuses, endométriose, fausses couches, ménopause…
Ces réalités médicales ont un impact direct sur le travail.

La FNME-CGT revendique :

🩺 Un congé de santé gynécologique et hormonale
📅 Jusqu’à 24 jours par an
⛔ Sans jour de carence
💰 Sans perte de salaire ni pénalisation
La santé des femmes est un enjeu d’égalité et de dignité au travail.

https://www.cgtsite41.fr/actualites/i/96995809/video-la-sante-des-femmes-au-travail

16/06/2026

L'intersyndicale demande la réouverture des négociations du SNB 2026.
Suite à la CPPNI du 11 juin 2026, l’intersyndicale a demandé la réouverture des négociations SNB pour l’année 2026.
En effet l’inflation cumulée est de +2,4% au mois de mai.
➡️ La possibilité de réellement prendre en compte la perte de pouvoir d’achat sur les 10 dernières années aurait pu être compensée par une réforme de la grille.
👉 Encore un RDV manqué pour les employeurs et pas que !

https://www.cgtsite41.fr/actualites/i/96995955/l-intersyndicale-demande-la-reouverture-des-negociations-du-snb-2026

16/06/2026

Mémoire et justice : Le film Nuremberg sur la CCAS
Le film « Nuremberg », disponible via la CCAS, revient sur les procès historiques faisant suite à la Seconde Guerre mondiale et met en lumière les enjeux de justice internationale et de responsabilité face aux crimes.

Au-delà du récit judiciaire, ce film propose une réflexion sur la mémoire, les valeurs et l’importance du droit, en résonance avec les valeurs de solidarité et d’engagement portées dans les activités sociales.

➡️ La CCAS poursuit ainsi sa mission en proposant des contenus culturels accessibles à tous, favorisant la compréhension historique et le débat collectif.

👉 Une œuvre à découvrir, mêlant culture, histoire et réflexion citoyenne.

Lien : https://ccas.mediatheques.fr/album/6266757

16/06/2026

La FNME-CGT a consulté ses adhérents par le biais de ses syndicats, Résultats : c’est NON !!
Après consultation de ses adhérents, la FNME-CGT rejette le projet d’accord sur la grille salariale des IEG, jugé insuffisant face aux pertes de pouvoir d’achat et aux attentes en matière de reconnaissance des qualifications.

Le texte ne garantit ni progression salariale réelle ni équité entre agents, et remet en cause certains repères historiques.

➡️ La FNME-CGT décide donc de ne pas signer et reste mobilisée pour obtenir de meilleures avancées.

👉 Au Niveau de la CGT du CNPE de Saint-Laurent, les retours de consultation sont contre à l’unanimité, confirmant un rejet massif du projet.

https://www.cgtsite41.fr/actualites/i/96995410/la-fnme-cgt-consulte-ses-adherents-par-le-biais-de-ses-syndicats-resultats-c-est-non

16/06/2026

Le terrain parle, mais la DPN n’écoute pas
Lors de la plénière sécurité, la CGT dénonce un écart majeur entre le discours de la DPN et la réalité du terrain, marqué par une dégradation des conditions de travail, une hausse de la charge et des effectifs insuffisants.

Les organisations actuelles, déjà en flux tendu, ne permettent plus de garantir des conditions de travail acceptables ni un niveau de sécurité optimal. La CGT alerte sur un risque social réel si la situation perdure.

➡️ La CGT exige des mesures concrètes, notamment le renforcement des effectifs (équipes à 7 minimum) et une prise en compte réelle des contraintes du terrain.

👉 Face au manque de réponse de la direction, la CGT reste mobilisée pour faire entendre les revendications des agents.

https://www.cgtsite41.fr/actualites/i/96996137/aps-le-terrain-parle-mais-la-dpn-n-ecoute-pas

16/06/2026

Festival d'Energies : Pourquoi attaquer ce qui rassemble ?
Le Festival d’Énergies 2026, organisé à Mondonville après 3 ans d’absence, a rassemblé près de 10 000 participants et 1 000 bénévoles, confirmant son importance comme moment de partage, de culture et de solidarité dans les IEG.
Malgré les défis d’organisation, l’événement est présenté comme une réussite collective, construite par et pour les bénéficiaires des activités sociales.
➡️ La FNME-CGT souligne que le Festival est un projet social essentiel… tout en pointant l’attitude des autres organisations syndicales, qui ont voté contre sa tenue tout en étant présentes sur place...
👉 La FNME-CGT rappelle enfin être la seule organisation à avoir soutenu le Festival 2026 et entend déjà porter l’édition 2028.

https://www.cgtsite41.fr/actualites/i/96995636/festival-d-energies-pourquoi-attaquer-ce-qui-rassemble

16/06/2026

Le comité des aides, prévu dans l’accord handicap, permet aux agents reconnus BOETH de bénéficier d’un soutien financier pour des besoins liés à leur situation (matériel spécifique, aménagement du domicile, transport, véhicule, etc.).

Ces aides, attribuées après validation d’un dossier et avis du médecin du travail, sont décidées par un comité paritaire réunissant direction et organisations syndicales signataires.

➡️ Pour en bénéficier, il faut être reconnu BOETH et constituer un dossier avec l’appui du référent handicap ou des acteurs sociaux.

👉 La CGT rappelle l’importance de ce dispositif et invite les agents concernés à se rapprocher de leurs interlocuteurs pour faire valoir leurs droits.

https://www.cgtsite41.fr/actualites/i/96996001/handicap-le-comite-des-aides-kesako

16/06/2026

10/06/2026

Cette vidéo présente l'avis de la coordination régionale FNME-CGT P...