CV. Karya Sari Bumi

30/04/2017

Usaha Modal Kecil penghasilan Besar
Jual bensin eceran Dengan mesin pom mini
Tinggalkan cara lama jual bensin eceran dengan botol.
Pemesanan mesin hub HP/WA 082257506927

17/04/2017

Usaha menghasilkan.... kami menjual mesin POM MINI . Hubungi HP/WA 082257506927

14/04/2017

Dapatkan produk ini dengan Rp13,500,000.00 saja! Download aplikasinya sekarang juga: http://goo.gl/dExbFu

02/02/2015

MENARA TELAGA UNGU Tanah Grogot - Kab.Paser - Prop.Kalimantan Timur

13/06/2012

THE EIGHTEEN REGENCY JOMBANG

The Eighteen Regency adalah sebuah kawasan residensial modern ditengah kota Jombang yang menjamin pemeliharaan lingkungan berkelanjutan. Selain dirancang sebagai sebuah kawasan residensial yang mengutamakan kenyamanan dengan banyaknya ruang hijau terbuka yang alami, The Eighteen Regency memiliki keunggulan berbagai fasilitas yang memudahkan dan lengkap seperti pusat komersial, fasilitas pendidikan, ibadah hingga clubhouse.

The Eighteen Regency memberikan pilihan tipe-tipe rumah dengan atmosfer yang berbeda sesuai ekspresi pribadi Anda, seperti SILVER & GOLD mulai dari tipe terbesar hingga terkecil.


The Eighteen Regency berlokasi dijantung kota Jombang, Utara Alun-alun Jombang dan dapat dengan mudah dicapai baik dengan kendaraan pribadi, maupun kendaraan umum. Selain itu The Eighteen Regency memiliki keunggulan lokasi yang strategis dengan dikelilingi oleh pusat hiburan, perbelanjaan, komplek pendidik, kantor pemerintahan, Stasiun Jombang dan kawasan industri.

2 menit dari Stasiun Jombang
1 menit dari Alun-alun Jombang & kantor bupati

MASTERPLAN THE EIGHTEEN REGENCY

The Eighteen Regency terletak di atas lahan strategis dan merupakan pengembangan kawasan residensial jangka panjang yang cukup luas. Keunggulan The Eighteen Regency terletak pada beragam cluster dan tipe rumah dengan atmosfer yang unik dan berbeda. Selain itu The Eighteen Regency memprioritaskan kenyamanan dan kemudahan dengan fasilitas publik dan komersil yang lengkap.

KANTOR PEMASARAN :

CV. KARYA SARI BUMI
The Eighteen Regency & Business Centre
Jl.K.H.Ahmad Dahlan 18 B-7 Jombang
Email : [email protected] / [email protected]
Telp/Fax. 0321-868990

13/06/2012

THE EIGHTEEN REGENCY JOMBANG

The Eighteen Regency adalah sebuah kawasan residensial modern ditengah kota Jombang yang menjamin pemeliharaan lingkungan berkelanjutan. Selain dirancang sebagai sebuah kawasan residensial yang mengutamakan kenyamanan dengan banyaknya ruang hijau terbuka yang alami, The Eighteen Regency memiliki keunggulan berbagai fasilitas yang memudahkan dan lengkap seperti pusat komersial, fasilitas pendidikan, ibadah hingga clubhouse.

The Eighteen Regency memberikan pilihan tipe-tipe rumah dengan atmosfer yang berbeda sesuai ekspresi pribadi Anda, seperti SILVER & GOLD mulai dari tipe terbesar hingga terkecil.


The Eighteen Regency berlokasi dijantung kota Jombang, Utara Alun-alun Jombang dan dapat dengan mudah dicapai baik dengan kendaraan pribadi, maupun kendaraan umum. Selain itu The Eighteen Regency memiliki keunggulan lokasi yang strategis dengan dikelilingi oleh pusat hiburan, perbelanjaan, komplek pendidik, kantor pemerintahan, Stasiun Jombang dan kawasan industri.

2 menit dari Stasiun Jombang
1 menit dari Alun-alun Jombang & kantor bupati

MASTERPLAN THE EIGHTEEN REGENCY

The Eighteen Regency terletak di atas lahan strategis dan merupakan pengembangan kawasan residensial jangka panjang yang cukup luas. Keunggulan The Eighteen Regency terletak pada beragam cluster dan tipe rumah dengan atmosfer yang unik dan berbeda. Selain itu The Eighteen Regency memprioritaskan kenyamanan dan kemudahan dengan fasilitas publik dan komersil yang lengkap.

KANTOR PEMASARAN :

CV. KARYA SARI BUMI
The Eighteen Regency & Business Centre
Jl.K.H.Ahmad Dahlan 18 B-7 Jombang
Email : [email protected] / [email protected]
Telp/Fax. 0321-868990

24/05/2012

structure conveyor

24/05/2012

Menjaga Perusahaan Agar Tetap Bugar

Perusahan itu seperti makhluk hidup : lahir, tumbuh, kembang, sehat, dan tua.

Perusahaan dikatakan sakit jika perusahaan tersebut secara absolut dan substansi mengalami penurunan sumber daya dalam satu periode. Penurunan sumber daya bisa diukur melalui kinerja operasional (penjualan, laba, dividen, margin keuntungan, cash flow, harga saham, dll) serta kinerja strategis (pangsa pasar, urutan/posisi dalam industri, kualitas produk, biaya produksi, reputasi perusahaan, pelayanan konsumen, keunggulan teknologi dll).

Persoalaannya ukuran penurunan sumber daya seringkali dilihat berdasarkan kinerja operasional sehingga kesimpulan mejadi sering menyesatkan karena membaiknya kinerja operasional belum tentu membaiknya kinerja strategis. Secara ekonomis perusahaan dikatakan tidak sehat jika tingkat pengembalian investasi secara signifikan dan terus menerus lebih rendah dibandingkan investasi sejenis.

Proses ketidaksehatan mempunyai beberapa tahap biasanya :

Ditandai dengan meningginya tingkat persediaan barang, berkurangnya margin produk dan mengecilnya dana investasi. Pada tahapan ini perusahaan masih mampu menghasilkan laba sehingga manajemen perusahaan akan menolak jika dikatakan perusahaannya terkena gejala tidak sehat.

Terjadi penurunan laba. Biasanya manajemen mengatakan bahwa kondisi pasar sedang sulit yang dipicu oleh faktor ekonomi atau kenaikan BBM. Kondisi ini hanya terjadi sekali saja dan tidak akan terulang

Mulai terjadi kerugian dalam proses operasi.

Perusahaan mulai kerugian, aliran kas terganggu dan gangguan likuiditas serta solvabilitas. Pada tahap ini manajemen mulai sadar dan melakukan proses penyehatan perusahaan

21/05/2012

Pemimpin Yang Ideal Versy Pengalaman Pemimpin KASAB ( Karya Sari Bumi )

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penentu sehat tidaknya perusahaan. Manajer yang memiliki kemampuan memimpin akan menjadi 'bos' yang ideal. 'Bos' yang ideal ini memberikan nuansa kerja yang sehat, produktif dan hubungan antar pribadi yang prima.

Untuk menjadi pemimpin dengan kriteria di atas dibutuhkan kemauan belajar. Belajar memimpin adalah proses yang pada dasarnya sama dengan menjadi seseorang yang sehat dan terintegrasi. Belajar memimpin adalah sebuah proses pendewasaan batin untuk menemukan dan menaklukan kesejatian diri.

Memberikan kesempatan belajar semestinya dilakukan oleh semua pihak dalam perusahaan. Seringkali terjadi, manajemen berubah menjadi seni manipulasi, yang menggantikan komunikasi langsung dengan pengingkaran, pemutarbalikkan fakta, omongan plintat-plintut, ambiguitas yang disengaja, kepalsuan serta pemelesetan hal kecil lainnya.

Kadang-kadang, bawahan juga sulit menyediakan waktu untuk memberikan saran yang membantu para bos mereka. Banyak sekali bawahan yang tidak bersedia memberikan umpan balik atau saran yang searah dengan norma-norma dan preferensi si bos, walaupun mereka mengetahui bahwa langkah tertentu yang diikuti saat ini akan membawa pada kehancuran. Dan kehancuran pemimpin adalah kehancuran bawahan.

Orang belajar kepemimpinan lewat pengalaman Dengan mengasumsikan bahwa para individu memiliki tujuan baik untuk menjadi pemimpin mereka harus mengembangkan kemampuan untuk belajar dari pengalaman-pengalaman positif dan negatif.

Budi beranggapan bahwa orang akan belajar dari kesulitan. Orang-orang yang mau menghadapi kesulitan dan belajar darinya memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin efektif.

Ada empat hal sederhana dapat dilakukan sebuah organisasi untuk memberikan kesempatan dan mengakselerasikan kompetensi para pemimpinnya.

Pertama, berikan teladan yang sangat baik.

Kedua, kenali dan hargai pelatihan efektif.

Ketiga, rotasikan para individu yang memiliki potensi kepemimpinan pada beragam peranan dan tugas. Kadang-kadang, pengalaman di luar daerah atau luar negeri menjadi salah satu pemicu terbaik atas kepemimpinan efektif, mungkin lantaran pengalaman semacam itu dapat memperluas persfektif dan membuka mata seseorang terhadap berbagai pilihan.

Keempat, berikan pengalaman-pengalaman yang dapat bermanfaat bagi para calon pemimpin potensial. Tunjuklah mereka untuk memimpin gugus tugas yang melibatkan banyak orang, baik dalam hal status maupun posisinya. Memimpin secara efektif bergantung pada persuasi, bukan pemaksaan, pada dukungan, bukan kendali.

21/05/2012

12/04/2012

MODELING WITH TEKLA STRUCTURE