11/03/2026
Journal de bord – Épisode 3 : la vie (et les surprises) 🐐💚
« T’inquiète, normalement il n’y aura pas de naissance, c’est encore tôt. »
Spoiler : le matin même de son départ… une chèvre met bas.
Protocole express :
🐐vérifier que la mère se remet bien
🐐trouver le placenta
🐐vérifier que le petit tète bien (ventre bien rond, colostrum dans les premières heures = survie du chevreau)
En théorie tu te dis : « C’est la nature, ça va se faire tout seul. »
Que nenni.
On est tombés sur un chevreau un peu benêt : il tète les poils, les pattes, tout… sauf les mamelles.
Depuis 3–4 jours, on l’aide un peu, juste pour être sûrs qu’il prenne bien et qu’il ait sa dose de premier lait, indispensable à son immunité.
Dans la vie, c’est pareil : tu crois que ça va rouler tranquille… et il se passe toujours un truc.
Dans l’entreprise aussi :
Tu as un plan, un process, une fiche-procédure nickel.
Et puis un “chevreau un peu paumé” débarque : un projet qui bloque, un outil qui ne prend pas, une équipe qui ne trouve pas “le bon réflexe”.
C’est là que la différence se fait : entre laisser faire « la nature »… ou accepter d’accompagner, de guider, de sécuriser jusqu’à ce que ça tienne tout seul.
Pour la transition écologique en entreprise, c’est exactement ça :
✨poser un cadre,
✨accepter les imprévus,
✨accompagner les premiers pas,
✨jusqu’à ce que les bons gestes deviennent naturels.
Tu veux que tes équipes soient moins “chevreaux perdus” face à l’écologie et plus autonomes dans leurs pratiques ?
C’est littéralement ce que je fais avec mes ateliers ludiques. Viens m’en parler.
On ne l'a pas encore baptisée, alors donne-nous des idées de prénom ;)
PS : Si c’est la première fois que tu entends parler de moi, je suis Morgane Sarton et je transforme la transition écologique en une aventure ludique pour les entreprises, collectivités et écoles 🌱✨
PS2 : Dyslexique et dysorthographique, mais promis, je trie mieux mes déchets que mes lettres ! ♻🔡
